深圳招聘

【岗位要求】
1、人力资源管理专业，最好有1-2年大型企业、金融行业、呼叫中心人力资源工作经验。
2、会讲粤语，沟通及适应能力强，有较好的组织策划及分析能力，熟悉相关的人事规章制度和法律法规。


【工作职责】
1、招聘工作：发布招聘信息，跟进及评估广告成效；安排面试，并做好有关面试记录；整理新员工档案数据；计划和统筹特别招聘活动，如大学招聘讲座、公开招聘日等招聘工作的组织协调；解答员工关于招聘问题的咨询；进行员工离职面谈，把握员工动态；负责派遣员工事务的管理；跟进招聘及培训工作进程，确保完成各项工作任务；协助部门草拟各项人事管理规章细则，监督规章制度的贯彻执行。
2、薪酬工作：负责办理公司员工工资、年终奖的发放及社保、公积金，商保的申报，编制报表；解答员工关于薪资福利制度等方面的查询；负责人事系统的运作，跟进人事系统更新的各个环节；协助完成部门安排其它工作。

注：
有意面试者请将个人简历发送至zhangshaoli@bocservices.com.cn

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，隶属于深圳市投资控股有限公司，是具有独立法人资格、具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务机构。公司经营范围包括人力资源派遣、人力资源外包；劳动保障事务代理；人力资源供应；区间劳务协作、通讯工程设计与施工业务；通讯工程、计算机网络开发与技术服务、科技咨询及相关业务外包；信息咨询服务；企业管理咨询及相关业务外包（不含限制项目）。

公司以“创新、务实、和谐、卓越”的企业精神，以“专注于人专业于事”的经营理念，顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势，实施企业管理资源整合和流程再造，全面实施服务品牌战略，培育和提升鹏劳的核心竞争力，发展人力资源派遣业务，积极拓展劳动保障事务代理、人力资源供应和人力资源管理咨询服务，将鹏劳建设成中国最具影响力的人力资源供应商和服务商。