深圳招聘

岗位职责：   

1、负责公司的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足公司业务发展的用人需求；

2、负责招聘渠道管理，包括网络招聘，内部推荐，人才市场等招聘渠道的联系与维护；

3、处理人事日常管理工作，负责人事档案整理更新、员工关系手续的办理（入职、离职、转正等）并做好每月人事相关报表和数据的提交；

4、及时办理员工入、离职、转正、异动手续，有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并开展新员工入职培训的工作；

5、根据公司发展目标以及员工实际情况设计符合公司的绩效方案；

6、其他基础人事工作的日常管理和维护。

行政方面：

1、负责公司日常的费用报销、办公用品的采购、管理及维护；

2、负责办理员工的社会保险等相关事宜；

3、负责组织公司各种活动（如团建，年会，生日会等）的策划；

4、领导安排的其他工作。

    

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、熟练使用Office等办公软件；

3、一年及以上招聘工作经验，能独立负责整个招聘流程优先考虑；

5、熟练使用办公软件；熟悉劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

6、具备较强的沟通能力与团队合作意识，责任心强，工作细心。

上班时间：朝九晚六、周末双休 

年轻的团队，轻松的工作氛围，扁平化管理模式，期待您的加入！

总部位于深圳市南山区科技园的奇见科技，是一支由高级人才组成的国际化工作团队。以解决停车难问题为目标，奇见科技创业团队基于国际化的经验，利用移动互联网、大数据技术和物联网、智能化停车硬件技术，开发了“奇见车位”这一颠覆性解决方案：通过部署更聪明和安全的小型化单元式智能IOT立体车库SKYLOT，来提升车位数量、提高管理效率；通过使用线上移动用户端程序的寻找车位、预约存取、在线支付和管理等功能实现“停车不再难”的全新体验。

    奇见车位拥有完全的自主知识产权，已申请多项专利及计算机软件著作权。依靠奇见科技丰富的互联网产品运营和智能停车硬件产品的研发与维护经验，奇见车位已经开始产业化发展：硬件产品已经投产并开始广泛部署和使用；线上用户端程序已完成测试并上线使用；

     2019年10月，奇见科技与华为、腾讯、招商银行、大疆、比亚迪等共同荣登“深圳创新企业70强”榜单。

     同年10月，奇见科技荣获“2019智能交通行业知识产权最具潜力奖”。