深圳招聘

岗位职责

1、 完善置地薪酬福利管理体系；
2、 开展行业薪酬对标，制定置地薪酬福利政策；
3、 参与置地基本工资、短期激励、战略激励管理；
4、 根据业务/新业态需求，优化置地薪酬体系，并推动落实；
5、 响应总部/大区/事业部业务管理需要，提供针对性的解决方案。

任职要求

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2、5年及以上工作经验，3年及以上大型集团公司或知名企业薪酬福利工作经验；
3、掌握国家人事相关政策法规，熟悉薪酬福利管理相关理论、工具和专业技能；
4、善于沟通协调，具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力；
5、责任心强，积极主动，精益求精。

华润置地有限公司（公司简称：华润置地，股票代码HK1109）是财富500强企业华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。截至2016年底，公司在职员工3万多人，总资产为4,270亿港元，土地储备面积达4,485万平米，进驻全国57个城市，开发项目超150个。
1994年，华润置地于北京成立，1996年在香港联交所上市。2010年，香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成份股，华润置地成为香港50家、蓝筹股之一。