深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划，建立人力资源管理信息系统；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、公司的招聘、考勤、人事异动、社保公积金、员工档案管理等事务性工作；

4、完善公司各岗位职责说明书；制定薪资方案，掌握行业薪资信息，提出薪酬调整建议；

5、人才队伍的筹建以及人力资源成本的有效控制；

6、负责劳动关系管理，及时、准确掌握和反映员工工作表现和思想动态；

7、设计适合公司的培训体系，通过组织和实施各类培训，提高公司管理层管理水平；

8、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

9、完成临时交办的各项工作任务。

任职资格

1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理，企业管理相关专业优先。

2、工作经验：5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理工作经理；有人力资源管理师执业资格证。

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

深圳市诺信博通讯有限公司是一家专业从事微波射频元器件及组件研发、生产、销售、服务为一体的现代化国家高新技术企业。公司生产各种不同频段（30MHz-50GHz）多种规格及结构方式的射频环行器、隔离器等系列产品。产品广泛应用于雷达、仪器、导航、微波多路通信、空间技术、移动通信、图像传输等系统及微波集成电路中。

诺信博通讯有专业知识深厚和实践经验丰富的研发团队，结合现代化的微波三维仿真软件能够设计和生产各种频段的同轴、嵌入式（带线）、波导、微带和SMT等无源器件。公司研制生产的隔离器、环形器具有体积小、技术指标与可靠性高等特点，产品远销欧美、澳洲、日本、韩国、印度、东南亚等世界各地。公司拥有Agilent E5071B等一系列的国内外一流仪器仪表及实验设备，拥有完整的产品线和解决方案，我们可以按照客户的需求定制、设计客户需要的产品，以满足客户需求为目标，为全球客户提供创新性、定制化的产品和服务，助力客户实现持续赢利和成功，构建自由广阔的通信未来。

优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在诺信博通讯的这个集体中充分体现自我价值，使个人职业规划与企业发展目标良好融合，达到员工与企业共同成长，企业与社会共同进步的双赢目的。

公司推崇“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神，注重员工的品格和能力的提升与塑造，培养员工具有敬业精神和开拓能力，强烈的事业心和责任感，具有现代管理知识和能力，倡导团队合作精神。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，“以文化凝聚人才，以薪酬激励人才，以机制留住人才，以事业造就人才”的人才理念广纳各界优秀人才，致力将诺信博通讯打造成为国际一流的微波通讯产品的研发制造企业。