深圳招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人才招聘及培训。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

8、招聘费用的申请、控制和报销；

9、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

10、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

11、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

深圳淳锋资产管理有限公司（以下简称“淳锋公司”）成立于2012年12月，注册资本为人民币伍仟万元，”淳锋公司“位于深圳市宝安区新安街道创业二路得胜大厦二楼。”淳锋公司“的前身是广东淳锋律师事务所金融资产管理部，主要负责银行不良资产、信用卡逾期欠款、及其他金融机构逾期贷款的催收工作。经过多年的发展，淳锋公司（所）已经和光大银行信用卡中心、招商银行信用卡中心、中信银行信用卡中心、中国农业银行深圳分行、广州银行、广发银行、华夏银行、中国建设银行深圳分行多家国内金融机构，以及捷信（中国）、买单侠、飞贷等新兴互联网金融机构开展了业务合作。”淳锋公司“拥有一个富有先进管理理念的管理团队，能为客户提供优质的专业外包服务，为员工提供广阔的事业发展平台，为社会创造良好的经济效益。

       广东淳锋律师事务所(以下简称“淳锋所”)成立于2002年8月，是广东省司法厅批准设立的合伙制律师事务所，位于深圳市宝安区科技馆大厦10-12楼（面积约1500㎡），具有高雅的办公环境和先进的办公设备，现有合伙人、专职律师、律师助理及行政辅助人员合计约100人。淳锋所律师主要毕业于香港大学、清华大学、中国政法大学、中南财经政法大学、西南政法大学等著名高等学府，具有深厚的理论功底、丰富的司法实践工作经验和良好的公共关系，经过多年的磨合，已打造为一支高素质的法律专业人才团队，在深圳市（尤其是宝安区）的法律服务界享有很高的声誉。淳锋所经深圳市司法局、深圳市律师协会考核，被授予深圳市首批“规范管理的达标所”，连续多年被深圳市、宝安区两级司法行政部门评为“法律服务先进单位”。