深圳招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等人力资源制度建设；

2、根据公司经营计划、发展规划实施人力招聘，提供公司发展所需的人力支持；

3、负责起草人事行政相关文件、计划、报告等内容；

4、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

5、负责员工关系管理及劳资纠纷处理；

6、加强企业文化建设，负责公司企业文化活动的策划及实施，增强公司凝聚力和员工归属感；

7、负责公司日常人事行政事务的管理工作；

岗位要求：

1、有人事行政工作经验者优先；

2、熟悉人力资源管理六大模块，具备相关实践经验；擅长招聘、劳动关系、企业文化建设等模块；

3、熟悉国家人力资源相关的政策、法律法规等；

4、具备优秀的管理能力，较强的影响力、计划与执行力、组织与协调能力；

是一家以互联网技术为核心的电子商务运营商。公司采用先进的网络技术与严谨的管理制度，坚持以“让客户满意，为客户赢利”为服务宗旨，主要从事电子商务会员应用普及、网站建设、维护、推广、托管和网站顾问等业务，并逐步向著名搜索引擎的登录、著名网站的网络广告和网络办公系统等方向发展。 公司拥有完整的、专业的运营推广团队和与多类商品厂商合作的经验，已给多家企业及个人带来订单和经济利益。