深圳招聘

岗位职责：

1、公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策。

2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

3、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。；

4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同，劳动合同存档管理。

5、负责公司的职务入职、任免、调配、解聘、离职、的相关手续办理；

6.建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动;

7.负责监督检查各部门，员工执行规范的情况。

8、完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：

1、有基本HR 从业经验1-3年以上,熟悉人力资源六大模块；

2、沟通协调能力强、亲和力好、服务意识强；

3、学习能力强，能积极主动开展工作；

4、具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；

5、有良好的服务意识，熟练使用各种办公软件如：WPS、Office软件；

6、能接受26天8小时工作制.

深圳市深发源精密科技有限公司是一家集科研开发、设计制造、销售及服务于一体的现代化精密设备制造企业。公司成立以来就以高起点、高发展的战略经营理念，积极引进国内外的先进技术、生产工艺和经营管理模式。专业研发和生产超声波配件及设备。
  以人为本的用人理念，永不止步的科技创新，先进的管理模式使公司在日超激烈的市场竞争中立于不败之地，成为多家知名企业的生产加工优良供应商。
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