深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略目标参与制定人力资源工作计划与预算方案；向公司决策层提供

组织架构设计、岗位设置、人力成本有效控及优化方案；

2、负责人才招聘面试和重要岗位的选拔；

3、制定和优化年度人才培训体系，负责公司全员的职前和在职培训推进；

4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控

制；

5、建立和优化公司薪酬管理体系，完善公司岗位晋升制度与体系。

6、熟悉相关法律法规，有效处理人力资源管理过程中的重大事项，妥善处理用工

风险。

7、公司企业文化建设；

8、完成上级领导临时交办的其他任务

任职资格：

1、35岁以下，统招本科学历，人力资源、工商管理及相关专业；

2、五年以上人力资源工作经验，其中3年以上中型制造业同岗位工作经历；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、至少精通绩效、薪酬、培训三个模块以及熟悉其他模块操作，了解各项实务操

作流程；

5、熟悉人力资源相关法律法规，有效规避劳动风险；

6、具有较强的组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划

与执行能力；

7、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，能承受一定工作压力。

工作地点：深圳沙井

    深圳市同一方光电技术有限公司，创建于2006年，公司地处深圳.沙井新联河工业园4栋，是一家集高端LED器件封装、COB集成技术开发、光学设计、LED照明光源解决方案为一体的高新科技企业。
   公司产品包括镜面铝COB、铜基板COB、倒装COB、光引擎、LED集成模组、EMC光源、UV-LED、仿流明灯珠等。。
   全系列产品通过LM-80认证，并先后通过了CE、ROHS、EN62471、ISO9001:2008等相关认证。拥有自主研发的专利50余项，是深圳市高新技术企业及国家高新技术企业。