深圳招聘

工作职责：

1. 根据管辖区域内的招聘需求，制定管辖区域内的招聘策略与招聘渠道的建立。

2. 负责招聘岗位人才的主动寻访工作、人才库的建立与维护、招聘职位的管理与发布，并树立管辖区域公司对外雇主品牌与形象，完成各项招聘任务。

3. 负责所管辖区域内新员工培训。

4. 负责处理管辖区域内员工的劳动关系。

5. 关注并跟进管辖区域内核心重要岗位人员的异动工作及其他相关特殊情况。

任职要求：

1. 要求人力资源、工商管理或其他相关专业毕业，统招本科及以上学历。

2. 具有3年及以上人力资源工作经验。

3. 具有较强的学习能力、客户导向意识、服务意识及责任心；具有良好的沟通能力、解决问题能力、抗压能力。

4. 熟悉HR通用专业知识、理论及工具（特别是招聘、绩效模块）。

5. 能适应短期出差。

6. 掌握Word、Excel、PPT等办公软件。

职位简介：

1. 该职位为集团总部人力资源部编制；固定工作地点为广州、武汉（二选一）

2. 会根据业务需求有短期出差。

薪酬福利/休假：

1. 标准年薪12万—18万元，如出差另计发放出差补贴。

2. 入职即购买五险一金。

3. 员工旅游+员工聚会+节日礼物（礼金）+员工年度体检。

4. 按国家相关规定享受带薪年假、法定节假日。

5. 周末双休。

职业发展：

1. 双通道发展路径：HRBP（初、中、高级）-人力资源经理/专家级HRBP-人力资源总监/权威级HRBP。

2.“唯才是用、唯贤是举”的用人理念，为能力突出、品质优秀的年轻人提供“弯道超车”机会。

？中博教育集团创始于2004年，致力于通过整合全球资源，构建全年龄段财经素养教育。集团在全国拥有三十多家分公司，业务范围涵盖ACCA、CICPA、USCPA、CFA？、FRM？、CMA？、CIMA等国际财经金融证书培训、泛财经网络教育、考研、公考、语言培训、留学、财经素养教育、职前教育、企业培训、管理咨询等项目。