深圳招聘

岗位职责：

1、具有人力资源全盘管理经验；

2、协助制定公司战略，根据战略制定相应的人才战略和总体配置规划；

3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

4、公司招聘计划的制定及实施。熟悉各种招聘渠道，能及时找到与岗位需求和公司文化匹配的人才；

5、协助制订公司各业务板块绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对绩效评估过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

6、协助发展并宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，增强员工归属感及团队凝聚力；

7、完善、贯彻执行人事行政管理制度；

8、协助建立合理完善的薪酬体系；

9、负责员工关系管理；

10、协助统筹、协调人事行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；

任职资格：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、8年以上行政、人力资源相关工作经验，其中至少5年以上管理经验；

3、有工程施工同行业经历者优先考虑；

4、对行政管理事务、人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事和行政工作流程；

5、精通招聘流程和方法；

6、熟悉薪酬设计，熟悉绩效设计及实施；

7、较强的计划性和实施执行的能力、较强的沟通协调能力，统筹性强；

8、具备高度的敬业精神，能承担较强的工作压力，能尽快融入公司团队并接受公司企业文化。

深圳市筑金通信技术有限公司成立于2014年9 月，是一家从事国内专业的通信网络服务企业；主要服务客户为中国铁塔、中国移动、中国电信、中国联通等通信运营商。通过三年努力，业务稳定，在深圳、清远、梅州等地市都建立了自己的业务平台。现因业务需要，广纳人才。

企业愿景：坚持合作共赢，实现合作伙伴、公司、客户、社会利益的统一。