深圳招聘

岗位职责

1．带领销售团队完成并超越店面月度及年度销售指标；

2．为销售团队成员提供持续的培训及职业化训练；

3．主持店铺日常营业管理，确保店铺正常运营；

4．协助市场部开展市场推广活动，塑造企业形象，提升品牌知名度和美誉度；

任职要求

1．26-40岁，大专及以上学历，普通话流利，有一定的英语基础，英文相关专业优先；

2．至少3年以上工作经验，其中教育及培训行业2年以上管理工作经验；

3．富有开拓精神，出色的协调、应变和解决问题的能力；

薪资待遇：

底薪6000～10000+提成（完成月度任务薪资在12000元以上），另完成年度任务可额外再获得高额年终奖。

福利待遇：

1．购买五险一金

2．满一年有5天带薪年假

3．完善的职业晋升通道，丰富的员工拓展活动

4. 表现突出者可享受员工期权+旅游；

5. 员工可享受免费外教课，转正后其子女（6岁以上）也可免费上外教课；

6.温馨舒适的办公环境，冰箱、微波炉齐全。

晋升通道：

店长——区域店长——分公司总经理

薪资待遇：

底薪6000～10000+提成

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