深圳招聘

房地产行业是一个充满挑战的行业，拒绝一切好逸恶劳、贪玩好耍、没有上进心的求职者；如果你有足够的上进心，本公司将会改变你的形象、素质、举止言谈、生活水平、人生规划。进入公司会有专人一对一培训，只要你愿意挑战，不妨来店面试，给自己一个机会，也给公司一个挖掘人才的机会。欢迎想创业有梦想的有志之士加入我们这个纯大学生团队！

有家的地方就有乐有家！工作地址选择自由，钱多、离家近。是挑战，更是机遇！

【薪酬福利】：

【营销岗位薪酬】
本科7500元起（底薪+补贴）
大专6800元起（底薪+补贴）
另享有55%-80%高额奖金（单月25号发放）

人均收入达10000-20000元！

(3)区域设定每个季度（三个月）1次免费旅游，劳逸结合福利好；

保障底薪、月发分成“真服务”绩效奖、高端智能手机及话费套餐、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、以及无限发展晋升机会。

【岗位要求】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高薪，热爱销售，想挑战自己，能吃苦耐劳，抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（无薪，但培训免费，工作内容实战体验，尊重双向选择）

5、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【岗位职责】

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料。

【职业发展】：营销管培生（储备干部）-置业经理（储备店长）-店长-区域营销副总经理-营销副总裁。

【乐有家简介】

1、 虽年少，不轻狂，起点高，有故事。

2008年从原中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞！

2、百城万店，乐有家拥有数百家子公司，数千家分公司，连锁直营网点分布在各社区，形成周边一公里网状格局，为购房者提供家门口的服务。集团于2017年6月启动“百城万店”的全国化大拓展战略，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！未来，你可以在乐有家进驻的大中城市中立业安家！

3、2009年起，集团通过人才工程持续引进新生力量，1年做店长，3年做营销副总经理，5年做营销副总裁，梦想，不仅仅是梦！这是一个没有天花板的舞台，向上晋升、横向发展都行，你有能力和结果，我们就敢给机会！

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！