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一、岗位职责：
1、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、质量记录、安全记录、资料档案；
2、协助本部门领导拟定工作计划、总结和各类报告；
3、为客户录入保单信息，协助领导的业务工作。
4、办理入离职手续，协作组织新员工的入职培训和业务培训。
5、完成领导交办的相关事宜。
二、任职要求：
1、20-35周岁，有能力优先；
2、学历不限，人力资源、行政相关专业者优先。
3、热情大方，学习能力强；
4、有强大的心理素质和良好沟通能力。
薪资待遇：4000~4500（具体需面议）

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