深圳招聘

岗位职责：

1.协助搭建公司培训体系，制定培训年度培训计划并分解；

2.负责编制、优化培训管理制度类文件，并进行管控；

3.负责进行公司各类培训项目的课程研发、培训实施、训后跟进及总结；

4.负责进行公司内部讲师的选拔、培养及日常管理；

5.负责培训资源、员工培训档案的管理；

6.销售课程及公司内部课程授课；

7.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、良好的沟通及语言表达能力，熟练运用办公软件，能独立完成培训课程开发；

2、熟悉岗位培训流程，有企业培训管理五年以上工作经验；

3、工作积极、主动，有责任心，富有团队合作精神；

4、有综合性集团公司培训经验优先。

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