深圳招聘

 

1. 负责集团招聘工作开展，针对岗位特性，拟定各个岗位的招聘方案；并完成面试、甄选、面试结果分析、面试评估报告等工作；

2. 建立合理有效的招聘体系，岗位测评体系，管理招聘工作进度，并对招聘效果进行评估；

3. 开发、评估、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

4. 组织每年全国各大院校校园招聘工作的整体开展；

5.建立人才数据库，完善后备人才选拔方案和人才储备机制；

6 撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。

任职资格:

1. 本科及以上，3年以上招聘工作经验，具备招聘管理领域的专业知识；

2. 熟练运用面试和选拔工具及手段，具有敏锐的洞察力、较强的分析判断力；

3. 具备较强的书面表达能力，能独立制定各项规章制度、规范及流程，熟悉公司的各种发文要求；

4. 优秀的语言表达、沟通能力、协调能力、工作执行、项目管理能力和亲和力；

5.具有创新意识和创新能力，能依据需求设计新的制度，或持续优化原有制度规定。

【企业简介】
 金碧物业有限公司（以下简称金碧物业）是世界500强企业恒大集团的下属公司，成立于1997年，国家一级资质物业服务企业，员工近7万人，并拥有一支本科率超90%的高素质、高学历、年轻化管理团队，在管项目遍布全国280多个城市、超1100个，合约管理面积约4亿平方米，管理业态涵盖中高档住宅、甲级写字楼、旅游综合体、城市综合体、学校及会所运动中心等。 金碧物业始终秉承“贴心服务，真诚相伴”服务理念，以业主需求为导向、以业主满意为目标，坚持“规模化发展、标准化运营、专业化服务、智能化管理”，致力打造中国最具居住价值、人文价值的幸福社区。 成立至今，金碧物业先后荣膺中国物业服务综合实力十强企业、中国房地产开发企业500强首选物业管理公司十强、中国物业服务专业化运营领先品牌、中国物业服务百强企业服务规模TOP10等多项荣誉，超300个项目获得优秀示范小区等称号。 【服务理念】 贴心服务 真诚相伴
【企业使命】
打造中国最具居住价值、人文价值的幸福社区
【企业愿景】
客户首选的物业标杆品牌