深圳招聘

岗位职责：

1、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的咨询，并促成销售

2、有效执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议

3、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理

4、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标，完成公司要求的业绩指标

任职要求：

1、具有销售经验，有客户资源者优先

2、具有优秀的电话营销以及谈判能力，思维敏捷、善与人沟通

3、善于开拓市场，有强烈的进取精神，重视团队合作，有很好的敬业精神

4、具备良好的团队意识及客户服务精神，有责任心，执行力强

薪资福利：

1、当月薪资构成：无责任底薪4000+高额销售奖金+双休+补贴+五险一金;（平均月薪至少6000元以上）

2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金

3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）

4、活动：公司每月提供团队建设活动经费，让每一位员工在收获之余“懂得欢庆”

5、晋升空间：销售主管、销售经理、销售总监

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。