深圳招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立或执行招聘、培训、考勤、劳动纪律、员工福利等人事程序或规章制度。

2、拓展招聘渠道，并维护、管理；撰写招聘广告，发布、刷新招聘信息；搜集、筛选简历、面试邀约、组织面试、人才甄选、背景调查与录用。

3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。

4、根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

5、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

8、对试用期员工进行培训及协助用人部门进行考核。

9、分析招聘数据，定期评估招聘效果，拟定相应的改进措施。

10、员工关系处理、推行公司各类规章制度的实施及日常人事工作。

11、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、1年以上人力资源实务经验，擅长招聘模块，专科及以上学历。

2、应届毕业生要求人力资源或相关专业。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解人力资源各模块基础知识，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、熟悉各种招聘渠道和招聘技巧，具备较强的沟通协调能力。

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。

上班时间：朝九晚六、周末双休

公司福利待遇：五险一金、带薪年假、下午茶不断、每周户外运动、季度奖、年终奖、生日红包、节日福利、户外旅游等

我们是专注向客户提供精准投放移动广告为信念的供应商，致力于为优质客户提供具有竞争力的移动广告解决方案，专门根据用户地理位置、性别、年龄段、兴趣爱好等多项数据研究分析，向互联网、电商、游戏、金融、房产、教育、饮食及医疗等客户提供移动广告精准投放服务，保证客户的广告投放能达到最理想的效果并帮助他们成长。
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