深圳招聘

工作职责:

1、负责人力资源体系搭建与调整建设：包括组织架构的调整，岗职及流程梳理，薪酬绩效体系的搭建及完善，人员发展与规划；

2、梳理、调整和优化公司组织架构及各部门的组织架构、职能、职责和定岗定编，提升组织规划的专业能力；

3、负责建立和优化管理体系，开展管理岗的考察、评价、调配和任免管理工作；

4、完善公司职位体系、任职资格体系与员工职业发展通道，建立公司人才评估与测评系统、管理与专业人才培养体系，建立人才储备机制，并落实管理干部与核心岗位专业人才后备梯队建设。

5、结合各部门、岗位的任职要求，以及公司的业务发展规划，建立组织绩效、个人绩效的评价标准与评价方式，协助完善并实施公司的绩效评价机制。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上人力资源工作经验（不少于3年组织发展管理经验）；

2、大中型企业组织发展、人才发展相关工作经验，具备丰富的组织设计、干部管理、人才发展等项目工作经验；

3、熟悉组织管理、人才管理等理论知识，对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解；

4、工作积极主动，敢于承担责任，注重实效落地，追求极致；

5、对组织及人的变化敏感，具有出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。

    秒嘀科技总部位于深圳，在南京设有分支机构，核心团队来自华为、阿里、金蝶等知名企业，拥有强大的运营商资源关系、超前的市场营销视角和丰富的互联网运营经验。在传统电信服务和互联网通信方面具备雄厚的研发实力，获得多项自主知识产权，是国内优质的融合通讯平台研发运营团队。

    秒嘀云平台是一个将运营商短信资源以API接口的形式开放给开发者和企业的PaaS平台，同时也是提供企业短信解决方案的SaaS服务提供商。秒嘀目前的产品包括：短信类服务（验证码、通知、会员营销、短信邮、语音短信等）、语音类服务（95云总机、隐私通话）。可广泛应用于互联网、金融、视频、旅游、房地产、零售、汽车等领域。