深圳招聘

1、负责网络渠道简历的搜索、筛选、电话预约、面试安排、面试对接等工作。

2、分析、评估、选择和维护各类招聘渠道，线上线下招聘广告的更新发布；

3、录用人员试用期跟踪，总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果；

4、录用通知的商谈和签发；

5、建立和维护人才库，招聘信息及相关资料的维护和管理；

6、完成公司制定的年度、月度招聘任务；

7、负责开拓新的招聘渠道，维护现有招聘渠道；

8、不断完善公司招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

9、前台相关行政工作

任职资格

1、专科及以上学历，五官端正，仪表端庄，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业毕业优先；

2、一年以上金融行业招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，尤其擅长销售人员招聘甄选；

3、良好的语言表达能力和沟通能力，性格开朗、细心周密；

4、有良好的逻辑处理能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条；

5、有金融行业招聘经验或猎头公司工作经验的优先考虑。

作息时间

1、上午8.40-12.00，下午13.40-18.00

2、大小周，法定节假日

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