深圳招聘

1、 根据学校发展规划，领导并制定教务部工作的中、长期管理目标和发展计划；

2、 根据部门发展规划，制定年度、季度，月度工作计划和实施细则；

3、 建立健全教务部相关制度，管理模式、工作流程，确保相关工作的高效运转；

4、 负责建立健全本部门员工的招聘与培训、激励与约束、培养与发展等标准，并予以实施；

5、 引导教务专员以合理化，高效化的工作方式完成相应任务目标；

6、 为教务专员或其它部门的员工提供服务意识和服务技能等方面的培训；

7、 审核教务部对外发布的所有文件及所需签属相关文档并对此负责；

8、 负责对学生学习及教学的相关情况进行及时了解，发现问题，解决问题并及时上报校长；

9、 监督教学质量，提升服务质量，建立服务体系，对家长和学生负责；

10、 组织召开部门例会，总结和安排工作；

11、 完成本部门工作报表、计划；

12、 提升服务质量和服务品质，提高续费率、转介绍率、扩科率，保持课消数据的稳定增长； 

完成上级领导交办的其它事务。

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1、无责任底薪+绩效奖金+提成+五险

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3、一经录用，签订劳动合同，并享受五险等相关福利。

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