深圳招聘

岗位职责：

1、司机招聘，通过线上和线下渠道，根据司机的标准画像，严格筛选出司机目标群体，邀约面试；

2、负责入职司机的培训工作的落实及宣导；

3、负责司机的分配，有效的搭配司机团队，增强团队粘性；

4、负责司机队长的选拔与面试；

5、定期组织司机的安全培训和日常接单过程中的各项技能的提高；

6、负责司机的日常工作的管理，但不仅限于司机的出勤和日常流水的统计，及时解决司机日常在运营工作中遇到的各种问题，引导其完成各项kpi指标，保证服务质量和服务水平；

7、负责监督司机对运营车辆的使用情况，预防突发事件的发生；监控车辆安全资产，定期对司机团队进行家访调研；

8、对司机团队队长及小队长定期进行考核；

9、了解行业政策、政府政策和司机情况，给公司的运营和管理制度给出建设性意见。