深圳招聘

、理解业务部门的战略，为组织发展制定相匹配的人力资源规划及重点工作，为业务部门的战略落地提供建议并参与实施；

2、基于部门的战略目标和业务规划，定期进行组织及人员盘点，在招聘、培训、绩效、激励等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、传承公司文化和价值观，策划与组织员工活动，营造良好的团队氛围及员工关系，防范与处理异常风险，保障组织的持续健康成长；

4、在业务部门内推动公司层面的变革与流程制度优化，提升人力资源运作效率；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源/社会学/心理学等相关专业优先，英语听说读写能力佳；汽车研发背景优先考虑。

2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源的流程体系，在人才获取、组织发展、绩效管理、企业文化等1-2个模块有一定实践经验及思考，有互联网、汽车及其他高科技行业经验者优先；

3、积极主动，善于沟通和总结，团队合作意识较强，且具备较高的抗压性；

4、熟练使用HR常用办公软件。

    深圳市华宇国际认证有限公司（简称：华宇国际）成立于2017年9月，是一家经国家认监委批准成立的第三方认证机构（批准号：CNCA-R-2018-388）。
    华宇国际在“专业、公正、务实、守诺”的核心价值观引领下，专注于“提升客户的组织能力”，努力成为国际化、专业化的评价者。
    华宇国际已具备质量管理体系（ISO 9001）、环境管理体系（ISO 14001）、职业健康安全管理体系（OHSAS 18001）等领域的认证资质；为客户提供公正的第三方认证服务。公司其他核心业务：***方评价、第二方评审、企业管家服务、管理能力培训等。