深圳招聘

岗位职责：
1、带领团队进行公司总部网上商城的整体运营，承担业绩指标；
2、负责网上商城的策划及推广工作，提升网上商城知名度。
3、负责常规的广告宣传制作、方案草拟和促销活动的策划。
4、制定及实施执行营销推广方案，同时对活动数据进行跟踪、收集、反馈及报告。
5、分析商城访客流向数据，针对推广效果进行跟踪、评估，并提出营销改进措施方案。
6、竞争对手促销策略分析和总结。
7、挖掘用户需求并反馈给产品部门。

职位要求：
1、本科以上学历，熟悉电子商务、互联网行业的特点，有敏锐的观察力和系统分析总结能力。
2、有较强的策划组织能力、逻辑思考能力及数据分析能力。
3、对工作有强烈热情且具有责任心，具有高执行力和良好的协调及团队沟通协作能力。
4、熟悉电子商务、网上商城运作及推广方式等推广渠道。
5、有5年以上电子商务运营管理经验，有规范B2C商城运营经验，熟悉互联网和电子商务文化，对互联网行业有深刻的认识与敏感度。熟悉电工、小家电、电子类产品者优先考虑，对网上商城的推广有自己独到的见解。
6、工作思路和管理概念清晰，团队合作意识强，沟通能力强，能很好的把自己的想法准确无误的传达给团队中的其他成员，具有很强的组织、管理及人员激励能力；积极进取，高度责任心和良好的职业道德，具备良好的战略意识
7、高度重视用户体验，熟悉用户行为和心理。
8、执行力强，有团队领袖精神，优秀的沟通应变能力，能承受较强的工作压力。

备注：此岗位为航嘉企业机构招聘

公司简介：
   深圳嘉源锐信管理软件有限公司是航嘉机构投资成立的下属软件公司，以航嘉自有企业为需求和测试平台，不断吸收并转化优秀的管理经验，致力于开发出适用于中国人思维和习惯的大中型企业管理软件系统。

人才理念
慧眼识英才：我们多渠道寻求适合企业发展需要的高素质人才。
精心育人才：我们通过内部晋升、职业规划、管理培训等多种手段全面培养人才，使之不断成长，以适应企业快速发展的需要。
放手用人才：我们全力给人才搭建一个施展本领的平台，充分授权，自我管理，自主提升。
激励留人才：我们倾力于有效激励机制的建立，以优厚的薪资、福利待遇，自由的发展空间，良好的职业前景，富有人情味的人际环境留住人才。

薪酬体系
公司建立了职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行市场薪酬调查，并以此进行薪酬调整，确保薪酬在行业内富有竞争力。
另外，公司每年四月及十月有两次调薪机会，每位员工在公平、公正的原则下均有机会获得薪资上的提升。

福利体系
企业良好的福利待遇是吸引人才，留住人才，提升员工凝聚力，提高企业竞争力的关键之一。航嘉福利体系尽可能满足员工的需求多元化，使福利效用达 到***化，这种设计体系的原则是把员工作为客户，让员工自由选择对自己能产生***效用的福利项目。
福利项目包括：
五险一金：公司按规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。
假 期：在职员工均享有国家法定节假日及带薪假。
户口招调：公司为符合深圳市招调干、招调工及应届生接收条件且有需要的员工办理深圳户口及人事关系调动。
贺 礼：结婚、生子、生日及节假日贺礼。
休闲娱乐：公司综合楼内设立了员工图书室、健身室、游泳池、桌球室、咖啡吧、桑拿（足浴）室等娱乐设施。
员工俱乐部：公司成立了篮球、足球、乒乓球、羽毛球、“英语学习”等各种俱乐部，还有丰富多彩的文体活动。
体 检：公司每年定期体检一次。
学习培训：公司提供多形式培训，帮助提升员工自身职业竞争力。

产品介绍：
    公司以“业务运营数字化”为使命，以“绩效指标引领”和“面向对象建模”为指导思想，依托云计算、大数据、物联网及人工智能等前沿IT技术，研发基于SaaS的企业管理云服务产品SCEO(全员CEO）系统。产品集预测、预警、决策、智造于一身，全面支持个性化制造、产能分享、企业健康管理，及以“自主管理、目标导向”为理念的阿米巴模式，帮助企业建立从客户端到供应商、从决策层到执行层互联互通的价值链，全方位提升企业在其所处生态链中的核心竞争力。经航嘉机构下属企业多年运营考验，平台的可靠性和完备性得到充分验证。