深圳招聘

工作职责：
一、培训与人才发展
1、规划和设计公司内部的领导力发展项目；
2、优化新员工培训，打造良好的新人体验；
3、发掘业务对关键岗位人才、技术人才的培养需求，给出专业建议并组织实施相关项目；
4、开展各种人才培养相关的培训、沙龙、TALK、读书会等项目的规划、设计和实施；
5、负责培训相关内、外部讲师资源的有效管理、引进和利用。
二、企业文化
1、组织提炼公司核心价值观，不断推进和提升企业文化氛围；
2、统筹、策划企业文化方案，组织实施各类企业文化主题活动；
3、不断完善企业文化传播渠道，高效、准确传播企业核心价值观。
任职资格：
1、本科及以上学历；5年以上相关工作经验、学习过促动技术；
2、认可公司文化，阳光正能量、好学、乐于创新、较强的抗压能力；
3、对人才培养有浓厚兴趣，有独立学习项目（如新人训、领导力发展、业务人员培养等）的设计开发及运营经验；
4、优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力，优秀的文笔功底。

新浪爱问普惠科技有限公司（以下简称“新浪爱问普惠”）是新浪（集团）旗下公司，是新浪进军消费金融行业的核心战略布局，依托于新浪集团领先的用户体系，通过与国内银行、产品合作，以多款产品切入消费金融市场，致力为用户提供高效、安全、优质的全方面互联网金融服务，专注打造人与金融机构的连接。
公司成立于2016年12月，总部位于深圳，目前公司规模近600人。公司中高层管理者均拥有十年以上互联网从业经验，其中技术研发团队人数超过60%，技术核心团队主要来自腾讯、华为、阿里巴巴等国内一流企业。
新浪爱问普惠借助金融与科技的高度融合，作为人与金融服务的桥梁，致力于为用户提供精准、优质的服务和产品。通过高性能的实时与离线计算能力和丰富的算法库、商业模型数据、人工智能技术等科技创新，打造金融科技全能派，促进金融资源的合理化配置。通过数字科技的积累建立高效的广告平台，为广告商、媒体及各类受众建立沟通桥梁，打造稳定、共赢的合作模式。通过“匹配+推荐”模式，累计为1亿用户提供专属定制金融服务，提升人与金融机构连接效率，让普惠金融融入人们的日常生活。

薪酬福利：
1)五天制弹性工作时间；
2)极具竞争力的薪酬，绩优者每年至少一次加薪机会，丰厚的年终绩效奖金；
3)透明的晋升通道、广阔的职业发展空间；
4)入职即购买五险一金，享有年度体检；
5)结婚、生子千元津贴；
6)工资以外午餐餐补、加班餐补，加班9点后企业专车免费送回家；
7)享有国家规定的各种法定假期及有薪假期，大小节日均以不同形式的礼金、礼品发放；
8)年度豪华国内、国外旅游；
各种烧脑类、温馨类的团建、文体活动，生日party等。