深圳招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对招聘、人事架构、薪酬、绩效管理熟悉，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

    深圳市前海鼎宝宏控股集团是一家在前海深港合作区注册和运营的多元化控股企业，注册资本10亿元，集团旗下分为四个战略单元：绿色科技、绿色地产、绿色金融和绿色文化。科技板块专做LED的生产、研发和销售；地产板块下有工业园、商铺和高级住宅；金融板块下有P2P互联网金融公司、融资租赁公司和小额贷款公司；文化板块致力于搭建香港与内地的商业联系以及展会、协会等。
    公司先后被认定为深圳市高新技术企业、国家高新技术企业。公司已获授权的软件著作权专利8项，已申请的专利27项，并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证。
    目前正致力于推动绿色科技块公司上市。