深圳招聘

岗位职责：

1、负责平台整体运营统筹，深入了解人力资源/培训产业，挖掘用户痛点，从业务层面分析总结行业趋势，结合产品优势进行内容输出；

2、快速理清各产品线业务现状，根据产品发展不同阶段深入研究产品的使用场景、触达路径及用户特点，制定相应的推广方案并执行落地；

3、研究产品运营数据，洞察产品应用情况、结合重点行业的客户需求及应用场景，与产品经理等相关部门合作持续推动产品优化；

4、协同公司各业务团队，制定产品的市场推广策略并付诸实施，提升产品的使用数及市场占有率；；

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上相关工作经验，有过从0到1产品运营经验的优先；有用户增长经验的优先；

2、能清晰的理清平台和产品引用场景的逻辑关系和背后机理；

3、对互联网产品运营具有深刻认识和独到思路，有良好的运营策略和思维；

4、熟练掌握产品运营方法体系，具备较强的运营专业能力，包括但不限于运营策划能力、产品包装能力、数据分析能力；

搜弘公司是国内领先的人力资源服务解决方案提供商。以“连接”为核心，以聆听HR需求为基础，为HR提供专业的会员服务、人力资源论坛、线下线上活动。搜弘公司旗下拥有招聘研究网、HR研究网。
 
搜弘公司提供服务包括：高端的人力资源论坛（德邻社）、综合性人力资源论坛（中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛）、行业论坛（地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等）、专业论坛（招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习）等。
 
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+，300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
 
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动，在华南排名第一，国内前三强。
 
搜弘公司聚焦专业，以“连接”为核心。通过系统化的人力资源论坛+会员服务+落地解决方案，帮助HR和人力资源服务机构提供知识获取、组织能力提升、协助合伙伙伴将个人成长和市场战略转化为现实。
 
从高端论坛、综合性论坛到行业论坛、线上线下落地服务，搜弘公司全方位的人力资源服务解决方案，能够满足职场不同阶层HR的学习需求和为不同规模、不同产品的客户做好链接。让优秀的产品与企业的需求进行精准对接。
 
搜弘定位
连接，聚焦专业创造价值
 
搜弘使命
不断创新，引领人力资源专业化的发展，为客户提供最具竞争力的产品和服务
 
核心价值观
诚信、改进、创新
 
搜弘愿景
让HR学习连接更简单
 
发展战略
坚持在人力资源领域实施专业化发展，努力在专业价值和规模方面成为业界的领先者