深圳招聘

岗位职责： 

1、负责人力管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行； 

2、负责人力资源管理工作，如人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬调整、晋升配置等；   

3、设计薪酬福利方案，并根据市场变化提出调整建议，编制公司的薪酬福利总额的预算及进行过程控制； 

4、根据绩效制度的规定，提出绩效考评奖惩建议，督促各部门根据考核结果改进绩效；  

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，有房地产行业工作经验者优先。

2、熟悉人力资源管理六大模块，具备相关实践经验；擅长招聘、劳动关系、企业文化建设等模块；

3、文字表达能力强，能起草撰写各类公文及规章制度；

4、性格灵活，思路清晰，行事干炼。

    棕榈体育产业发展（集团）有限公司（以下简称“棕榈体育”）积极响应“加快建设体育强国”的国家战略，在全球范围内大力整合优质体育资源，致力于成为国内领先的多维体育产业服务平台。
    棕榈体育拥有稳健的企业运作体系和雄厚的产业资本实力，自2017年落户深圳宝安以来，棕榈体育携英国西布朗足球俱乐部、斯坦科维奇杯洲际篮球赛等头部IP，目前已经形成四大业务布局：开发社区体育服务新平台、探索中国足球教育新模式、打造赛事运营管理新体系、开拓产业园运营新思路。
    1.开发社区体育服务新平台
    棕榈体育联合街道、依托社区，积极探索社区体育发展之路，通过3-5年的努力，建设一批高水平的社区体育俱乐部。2018年，棕榈体育助力深圳新桥俱乐部夺得深圳市超级联赛冠军并出战中冠联赛，并投资控股内地历史最悠久的社区俱乐部深圳壆岗足球俱乐部。
    2.探索中国足球教育新模式
    棕榈体育秉持“文化为根、足球为本、社区为载体”的理念，引进英国西布朗足球俱乐部的优质青训资源，立足校园，坚持“体教结合”，提高校园足球水平，培养足球人才，结合社区俱乐部，打造“兴趣-业余-专业-职业”的先进足球人才培养模式。
    3.打造赛事运营管理新体系
    棕榈体育拥有雄厚的产业资本实力和丰富的体育商业化运作经验，构建体育营销全产业链服务平台，提供个性化的体育营销解决方案，致力于打造赛事运营管理新体系。棕榈体育承办的2018斯坦科维奇杯洲际篮球赛获“年度***高端体育品牌赛事”奖。
    4.开拓产业园运营新思路
    棕榈体育拥有丰富的产业平台发展经验，全力打造“体育+赛事/文化/商业/研发/健康/社区/……”的精品载体空间，建构文体综合体、文体产业园、文化体育公园、文体特色小镇等多种形式的产业平台。