深圳招聘

1. 负责统筹运营部的新媒体运营、用户运营、活动运营和产品运营工作；

2. 根据公司战略，输出整体的运营工作规划并带领团队执行，对转化率等各项运营目标和结果负责；

3. 熟悉主流新媒体平台的玩法，制定更丰富的新媒体推广策略；

4. 带领团队完成运营指标，实现推广目标，定期出具运营分析报告，分析公司运营数据，优化和提高公司运营流程和效率，不断探索新的运营模式；

5.负责运营团队的工作管理、人员培训、资源调配、团队建设等工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，2~3年以上相同岗位经验，具有管理岗位或人力资源行业经验优先

2. 精通活动策划、用户运营、数据运营

3. 较强的沟通协调能力、数据分析能力、执行力强及总结反思提升能力；

4.对运营部门的运作状况 有准确的分析判断和较强的管控能力，具有优秀的发现问题和解决问题的能力。

搜弘公司是国内领先的人力资源服务解决方案提供商。以“连接”为核心，以聆听HR需求为基础，为HR提供专业的会员服务、人力资源论坛、线下线上活动。搜弘公司旗下拥有招聘研究网、HR研究网。
 
搜弘公司提供服务包括：高端的人力资源论坛（德邻社）、综合性人力资源论坛（中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛）、行业论坛（地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等）、专业论坛（招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习）等。
 
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+，300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
 
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动，在华南排名第一，国内前三强。
 
搜弘公司聚焦专业，以“连接”为核心。通过系统化的人力资源论坛+会员服务+落地解决方案，帮助HR和人力资源服务机构提供知识获取、组织能力提升、协助合伙伙伴将个人成长和市场战略转化为现实。
 
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搜弘定位
连接，聚焦专业创造价值
 
搜弘使命
不断创新，引领人力资源专业化的发展，为客户提供最具竞争力的产品和服务
 
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诚信、改进、创新
 
搜弘愿景
让HR学习连接更简单
 
发展战略
坚持在人力资源领域实施专业化发展，努力在专业价值和规模方面成为业界的领先者