深圳招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约、初试及跟进;

2、员工入职、转正、离职手续办理;

3、社保和公积金办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

4、负责员工考勤及工资的核算；

5、负责员工的奖金提成的核对；

行政方面：

1、公司内部员工档案的建立与管理;

2、公司中央档案建立;

3、公司各种日用文具的购买、领用登记、盘存;

4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

6、完成上级领导安排的临时工作。

任职要求：

1、专科或以上学历，人力资源管理、管理类相关专业毕业，优先考虑应届毕业生

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

3、有较强的责任感及敬业精神，抗压能力强，保密意识强，性格开朗、细致；

4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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