深圳招聘

岗位职责：
1、 按时完成招聘需求，缩短招聘周期，提高招聘效率，独立解决所遇到的问题；
2、 开发多元化招聘渠道和人才管理，建立人才库；
3、负责安排面试、评估和跟进等事宜，及时与部门、领导沟通进度；
4、定期分析招聘渠道、招聘量、招聘率等数据；
5、协助建立和完善公司招聘管理制度与流程；
6、按时完成领导安排其他工作。
任职资格：
1、本科学历，有全国互联网或大型公司销售招聘经验、猎头经验优先考虑；
2、热情、积极主动，较强的执行力与责任感，良好的沟通技巧和团队合作意识；
3、热爱招聘工作，较强的学习能力和领悟力； 
4、稳重踏实，具备敏锐的洞察能力和分析判断能力，较强的思维逻辑与文字表达能力；
5、有上进心，能适应快节奏工作方式力。

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