深圳招聘

岗位描述：

1、负责公司新产品的工业设计开发，根据产品需求，进行ID设计及独立提案；

2、理解品牌定位及产品价值主张、设计风格，提出有较强外观表现力的概念方案；

3、与产品研发、设计制造等内外部团队协调合作，保证设计概念的可行性；

4、跟进手板制作、模具设计、产品试产，直至量产上市;

5、协助市场和销售，输出产品渲染图；

6、上级安排的其他事项。

任职要求：

1.大专以上学历，艺术设计或工业设计专业毕业，同时具有两年以上产品设计工作经验， 具备系统设计分析能力，良好的美术功底及审美能力,优秀的手绘功底及创意思维；

2.对结构、材料及工艺有一定的了解,熟悉产品结构、材料、表面处理、生产工艺，熟悉产品加工工艺流程，

3.熟练使用熟悉Rhinoceros、Keyshot、Photoshop、Illustrator、CorelDraw等ID设计的常用软件，有较强建模能力，能绘制复杂曲面；

4.设计思维活跃、设计理念新颖，灵感丰富，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素，对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力；

选择泰普达的理由：

1、非常便利的交通：距离地铁坂田站B出口只有五分钟的距离；

2、温馨舒适的环境：办公环境干净整洁，人性化管理，开放沟通，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽。

3、良好的发展空间：公司处于高速的发展阶段，有非常多的高阶岗位需求产生，为个人向上发展提供了广阔的空间，只要努力就能成长；

4、具有竞争力的激励机制：公司除了具有竞争力的薪资待遇和奖励外，还有分红和事业合作人机制，只要付出就有回报。

5、多样的培训机会：入职人员享有一对一专人带教，帮您快速熟悉工作环境及工作岗位，并组织参加外部培训；

6、完善的福利机制：

1）社会保险：入职即为员工缴纳五险一金；

2）法定假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；

3）节日福利：根据各种民俗节日为员工发放非常丰富的节日礼品或礼金和家属慰问礼品；

4）丰富的下午茶：公司每天为员工提供多样可口的下午茶，放松心情；

5）员工生日party：公司每个季度举办员工生日会，享有生日礼物，全员参与共同祝福；

6）旅游活动：公司每年举行两次团队旅游活动，加强团队融入和互动；

7）多彩活动：公司不定期组织多样的拓展活动、健身活动、娱乐活动，丰富员工生活；

8）年度体检：公司每年为员工组织一次免费年度体检，保障员工健康。

    深圳市泰普达科技有限公司，成立于2014年，位于深圳市龙岗区坂田新河街8号金禾大厦3F（距离地铁坂田站B出口只有五分钟的距离），泰普达是一家集研发、销售为一体的专业从事Amazon精品的跨境电商公司。

    公司主营产品：包括电子类、家居类、个人护理类等蓝海产品，主打个性化和差异化的私模产品。公司有自己的研发团队：拥有一批优秀的电子、结构、ID设计工程师，具备强悍的产品研发能力，并申请获批了众多专利。同时公司与众多优秀的生产厂商和供应商建立了良好的合作关系，在多年长期合作的基础上形成了战略合作伙伴关系，使得公司在供应链的响应速度、服务水平、价格方面都具有明显优势。公司产品主销美国、欧州、日本等高端市场，具备打造爆款的实力，产品单体销售量遥遥领先同行竞争对手，极具竞争力的产品受到欧美日等用户的好评和青睐。

    公司有完善的组织体系和运作团队，包括精品运营团队、研发设计团队、推广团队、产品开发团队、美工团队、供应链团队等，共同推动公司高速发展。公司管理制度规范并富于人性化，工作氛围开放、融洽。目前公司有优秀的管理体系和合伙人机制，优秀员工可以成为公司的合伙人。

    深圳市泰普达科技有限公司，不但拥有优越的工作环境，更是有一批年轻、优秀、愿意分享的管理层队伍！这里有激情活力而又年轻有为的同事，富有亲和力的领导。公司秉承“真诚、互助、精进、共赢”的企业理念，为员工提供更好的福利待遇和更有前景的的职业规划！公司现已迈上了稳键的发展轨道，公司快速发展的同时带来对人才的强烈需求，现寻求志同道合的优秀人才，一起互助、共赢！泰普达大家庭欢迎您的加入，泰普达因您更精彩！！！

选择泰普达的理由：（公司为双休工作制，上班时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30）
1、非常便利的交通：距离地铁坂田站B出口只有五分钟的距离；
2、温馨舒适的环境：办公环境干净整洁，人性化管理，开放沟通，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽。
3、良好的发展空间：公司处于高速的发展阶段，有非常多的高阶岗位需求产生，为个人向上发展提供了广阔的空间，只要努力就能成长；
4、具有竞争力的激励机制：公司除了具有竞争力的薪资待遇和奖励外，还有分红和事业合伙人机制，只要付出就有回报。
5、多样的培训机会：入职人员享有一对一专人带教，帮您快速熟悉工作环境及工作岗位，并组织参加外部培训；
6、完善的福利机制：
1）社会保险：入职即为员工缴纳五险一金；
2）法定假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；
3）节日福利：根据各种民俗节日为员工发放非常丰富的节日礼品或礼金和家属慰问礼品；
4）丰富的下午茶：公司每周为员工提供多样可口的下午茶，放松心情；
5）员工生日party：公司每个季度举办员工生日会，享有生日礼物，全员参与共同祝福；
6）旅游活动：公司每年举行两次团队旅游活动，加强团队融入和互动；
7）多彩活动：公司不定期组织多样的拓展活动、健身活动、娱乐活动，丰富员工生活；
8）年度体检：公司每年为员工组织一次免费年度体检，保障员工健康。