深圳招聘

职位描述：
1）梳理集团（多元化业务）体系的绩效考核体系，完善公司绩效考核体系，对当前的绩效考核制度进行评估，提出改进措施。

2）协助实现绩效考核结果的运用，建立有效激励方案。
3）根据集团业务需要，协助集团的子公司或业务部门建立绩效考核制度，梳理、评估业务部门现有绩效考核办法，提出完善改进建议。
4）建立公司经理人考核评估体系及职务晋升体系，完善经理人绩效考核方案，指导、协助业务部门实施经理人绩效考核。
5）按计划实施人才盘点。
6）负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。
7）协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职要求：
1）人力资源等相关专业,3年以上绩效管理或薪酬管理经验，大型企业绩效工作经验。

2）具有咨询工作背景优先。
3）需具备的核心专业技能、人力资源专业知识，精通绩效管理模块；
4）较强的逻辑思维能力，良好的沟通、协调、组织能力。

上班去网络科技于2014年8月成立，在互联网+大浪潮中诞生，为求职者提供简单求职，轻松上班的机会！
    我们的福利：
    1、人性化工作时间：我们当然一起享受各种法定节假日，周末双休。
    2、完善的基础福利：入职购买五险一金那是必须的。
    3、舒适的办公环境：办公地点在南山区政府人力资源产业园内，临深圳湾，属于深圳高档写字楼，办公场所舒适大气；公司主张人性化管理，工作氛围充满人性化魅力，节奏紧张，氛围融洽。
    4、丰富的员工活动：每日提供下午茶活动，每月为当月生日员工举办生日会，每年组织员工旅游，不定期组织部门活动、员工聚会。
    5、更多意想不到的小惊喜等着你：在每年的生日上、在节假日时、在你的结婚生子等人身大事上…………
    我们的招聘原则：
    1、高薪招聘优秀人才；
    2、“德”是对人才最基本和永恒的要求；
    3、欢迎行业内资深人士加盟，这里能提供给您足够发展的空间；
    4、部分岗位欢迎应届生加盟，但你需要有足够的求知欲和良好的教育背景；
    5、我们不仅仅提供就业，更是创业的平台！