深圳招聘

岗位职责：

1、  负责公司线上、线下活动的统筹策划，包括前期策划、项目提案、项目预算、项目运营管理流程、前期筹备等工作；组织协调、执行、全程管理与执行

2、  负责组织、协调整合各方资源，确认和执行活动方案，对活动全部流程及细节进行把控和管理；

3、  负责根据活动现场制作物及外协单位的工作品质进行把控，严格按照时间节点进行执行工作；

4、  在活动执行过程中与各部门保持有效沟通，并提出合理化建议及需求；

5、  负责活动媒体推广计划制定、内容传播规划与执行

6、  收集活动数据指标及时反馈，对活动进行总结和效果评估。

任职要求：

1、  新闻，广告，市场营销等相关专业，大专以上学历，有大型活动线上、线下操盘经验优先；

2、  具有活动媒体推广经验和相应资源；

3、  有3～5年线上、线下活动项目的策划、执行经验优先，能够配合团队统筹全局；

4、  具备较强的策划能力，思维敏捷、文笔流畅、分析理解能力强，能独立撰写策划案；

5、  熟悉活动项目的整体运作流程；

6、  具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；

7、  能承受一定的工作压力，高度的工作热情和责任心，不怕吃苦，良好的团队合作和敬业精神。

搜弘公司是国内领先的人力资源服务解决方案提供商。以“连接”为核心，以聆听HR需求为基础，为HR提供专业的会员服务、人力资源论坛、线下线上活动。搜弘公司旗下拥有招聘研究网、HR研究网。
 
搜弘公司提供服务包括：高端的人力资源论坛（德邻社）、综合性人力资源论坛（中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛）、行业论坛（地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等）、专业论坛（招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习）等。
 
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+，300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
 
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动，在华南排名第一，国内前三强。
 
搜弘公司聚焦专业，以“连接”为核心。通过系统化的人力资源论坛+会员服务+落地解决方案，帮助HR和人力资源服务机构提供知识获取、组织能力提升、协助合伙伙伴将个人成长和市场战略转化为现实。
 
从高端论坛、综合性论坛到行业论坛、线上线下落地服务，搜弘公司全方位的人力资源服务解决方案，能够满足职场不同阶层HR的学习需求和为不同规模、不同产品的客户做好链接。让优秀的产品与企业的需求进行精准对接。
 
搜弘定位
连接，聚焦专业创造价值
 
搜弘使命
不断创新，引领人力资源专业化的发展，为客户提供最具竞争力的产品和服务
 
核心价值观
诚信、改进、创新
 
搜弘愿景
让HR学习连接更简单
 
发展战略
坚持在人力资源领域实施专业化发展，努力在专业价值和规模方面成为业界的领先者