深圳招聘

岗位职责：

1．根据公司年度规划及年度人力资源需求计划，做好人才储备工作，开辟招聘多重渠道，招揽适合公司发展的人才；

2．负责公司招聘活动之招募工作，定期维护招聘网站，或建立社交网络招聘平台（如微信），包括各部门招聘需求的统计、负责招聘信息发布；

3．负责公司招聘活动之甄选工作，简历筛选，面试通知安排，组织进行电话面谈、初试面谈，协助用人部门进行复试面谈，制作招聘周报及月报并提供招聘效果分析；

4．负责与用人单位及录用人员沟通确定录用相关工作，Offer letter 发出及组织入职手续的办理，各种合同协议的签订；

5．负责人才库建立及维护，面试后人才简历及相关数据的维护；

任职资格：

1．专科以上学历，管理类人力资源类相关专业优先，1年以上人事招聘相关工作经验；

2．熟悉人力资源六大模块，对人才招聘有独到见解优先；

3．良好的沟通能力、洞察力及协调能力，具亲和力与服务意识；

妈妈来了是一家专注于母婴服务的公司，成立于2015年，以月子服务为切入点，通过线上互联网手段+线下自营服务团队，致力于为妈妈提供放心的母婴服务。核心团队均由前腾讯人组成，互联网文化氛围浓厚，目前在深圳市场已取得领先地位，先后获得微光创投、国金资本投资。
公司位于深圳南山，具有近1000平的办公场地和2000平的培训学院，是深圳师资最雄厚、培训功能最齐全的培训基地。
妈妈来了持续打造行业标杆好月嫂，颇受深圳家政协会认可和鼓励，获得了深圳家庭服务行业发展协会授予的优秀会员单位荣誉证书。
 
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◆善于把控用户体验，对用户体验有着极致的追求
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