深圳招聘

岗位职责：
1、根据市场环境和公司实际情况，制定各品牌年度经营目标、年度产品规划、渠道规划。
2、针对品牌运营状况，合理控制费用；完成年度费用预算。
3、负责收集竞品和市场信息，组织人员分析、建立、调整价格体系，制定阶段性销售政策。
4、审核品牌业务的各类策略方案、价格政策、广告媒介计划、产品计划等策略性核心文件。
5、完成直营区域的开店计划，全面提升品牌终端形象。
6、定期拜访终端销售商，检查终端销售商对公司各项政策的执行程度；了解终端销售商的经营状况。
7、负责终端店面业绩提升方案的制定、执行、监督；推进单店业绩提升能力。
8、负责团队人员的培养，指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，负责为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
10、定期向总经理提交实施现状报告、发展计划报告。


任职资格：
1、大专或以上学历，市场行销、工商管理相关专业毕业，年龄在35-45岁之间最佳。
2、有独立操盘国际品牌在国内市场的运作经验。能力全面，对销售、市场、直营体系、零售体系熟悉。
3、思路清晰，熟悉国内外珠宝等奢侈品行业的现状，并有切实可行的运作方案可供参考。
4、具备较强的统筹规划能力、分析和系统思考能力，具备前瞻性思维。
5、具备优秀的谈判技巧和公关能力，具有商品营运系统的统筹、协调、沟通及执行能力。
6、善于激励和培养下属、团队整合、授权。

深圳市粤豪珠宝有限公司正式成立于2003年，起源于1926年创立的享誉潮汕地区的泰昌银楼，以产、销黄金首饰为事业基础，与时俱进，持续发展，至今已有80多年的历史。
公司集黄金、铂金、K-gold、翡翠、钻石等珠宝产品的生产、加工、批发、零售为一体，现拥有11个生产分厂、10000多平方米的展销中心，遍布全国的11家批发展销机构、300多个专属终端网点，是大中华区***的珠宝龙头企业之一。
文化艺术
粤豪自创立以来，坚持以高文化附加值产品的创意研发作为企业的核心战略，不断推出概念新颖、满足高情感诉求、富有深厚文化底蕴、极具高端艺术品位的珠宝精品，成为引领市场的风向标。公司汇集产品设计、文化创意、工艺制作等领域的精英，组建高素质研发团队，作品在国内外设计及工艺大赛中屡获殊荣。
公司从意大利、瑞士、日本等国引进先进机械设备，聘请大师级技术人才，完善了从研发到制造的产业链，确保产品的工艺创新能力和艺术收藏价值始终处于行业领先水平。
卓越品牌
公司导入国际先进的管理模式，是中国***家同时获得质量、环境和职业健康安全三项国际权威认证（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001）的珠宝企业，也是同时荣获世界黄金协会、国际铂金协会、国际钯金协会等权威机构在大中华区的***协力推广商和指定供货商的企业。三大协会指定供货商和生产商资格的企业。此外，公司是国家首饰质量监督检验中心的金标样研发基地。国家珠宝玉石质量监督检验中心的专家团队长期进驻公司质检中心，对产品进行严格检测，确保品质的卓越。
公司创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”、“中华福金”、“汇通天下”等著名品牌为核心的多元化品牌体系，并形成各具特色的品牌文化，相继获得“中国名牌”、“中国***”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”等众多殊荣。
创新服务
用完善的细节和个性化服务感动市场，是粤豪核心竞争力之一，也是公司经营的制胜法宝和优良传统。
粤豪以市场的需求为驱动力，形成以客户为关注焦点的经营管理模式：公司严格规范每一个服务细节，尽力提供全方位的客户体验；建立庞大的销售网络，全力协助客户将品牌与产品推广至全国各地的珠宝市场；针对不同地域客户的需求，提供专属的产品与个性化的营销方案。粤豪一如既往地坚持“以客为尊”的服务理念，并持续创新，从而赢得了广大客户的青睐与支持，成为行业成长最快的企业之一。
传世齐家
作为珠宝行业推行企业文化建设的表率，粤豪以“成快乐事业，齐传世之家”为核心价值观，以“以人为本，以德为魂”为企业人才观，营造出良好的人文环境。公司建立科学管理、目标一致、利益共享的管理机制，创建了“齐创业，同分享，共豪情”的企业团队观。
粤豪在追求员工和企业可持续发展的同时，一直热心支持社会公益事业。如参与中国助学工程，援建西藏幼儿园，资助爱心教育基金，向灾区捐款捐物，粤豪珠宝责无旁贷地履行着企业的社会责任。
领跑东方
2010年以来，粤豪进一步确立了以“传承创新，让华夏文明闪耀全球”为使命，以“人文品牌，领跑东方珠宝文化产业”为愿景，在国内珠宝行业率先做出以文化转型为核心的战略规划，致力于打造国际型珠宝文化产业集团、创建具有世界影响力的民族珠宝品牌。