深圳招聘

工作职责：

1、管理、开发招聘渠道；

2、根据公司招聘需求制定招聘目标，招聘合适人才；

3、协助公司后期职员培训；

4、职员入职等相关接待工作，及后期职员不定期心态了解和情感链接；

5、完善公司人员档案库，对新入职的公司职员的入职资料存档以及劳动合同的签订和保管，离职处理；

申请要求：

1、人力资源或相关专业大专（含）以上学历；

2、至少一年人力资源工作经验；有猎头工作经验优先考虑；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，良好的团队协作能力和心理素质，能承受一定的工作压力；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

薪酬福利：

1、基本薪资：试用期3个月每月薪资8000元，转正后在底薪8000元基础上，逐月涨500元，第一年10000元封顶，第二年封顶12000元封顶，

2、绩效奖金：在基本薪资基础上，根据个人能力和实际工作结果，按招聘成果计算招聘奖金；

3、工作满三年工龄福利60000元人民币；

4、正式职员每月休假2天；每半年带薪休假15天，不休半年假者，可获补贴；

5、每月通讯补贴，生活津贴，大小节日有奖金，年底丰厚年终奖；

6、包食宿；

7、公司提供就医福利以及社保医保；

工作时间：

1、8:00-17:00（包含吃饭时间）；

2、试用期3个月；转正后每月调休2天；

3、下班后和放假时间，可在公寓健身房锻炼，外出逛街聚餐KTV、海边散步，小岛BBQ，射箭等；

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