深圳招聘

工作职责：

1、负责员工社会保险、住房公积金以及企业年金管理；

2、负责员工入职、离职、调动手续的办理；

3、劳动合同管理：劳动合同借调协议返聘协议的签订、变更、续签与解除相关手续办理；劳动合同台账管理；劳动合同信息录入；

4、考勤管理：对当月考勤记录、人员增减调配记录进行审核；

5、负责总公司人力资源管理系统中人员信息的更新与维护；

6、负责应届毕业生的信息采集、入户手续办理及相关档案管理；

7、负责组织公司员工满意度检测，建立和完善沟通机制，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态 ；

8、负责人员信息相关报表的报送工作；

9、领导交办的其他工作 。

岗位要求：

1、本科及以上学历、人力资源管理或其他管理专业；30岁以下；

2、认可公司文化，勤奋务实，勇于承担责任，有敬业精神；

3、具有胜任应聘岗位的素质、能力，沟通协调能力较强、团队协作力好；

4、身体健康，有较强的抗压能力；

5、具有人力资源管理师职业资格证、有国企工作经验者优先考虑

中建四局第五建筑工程有限公司，成立于1982年1月，现有职工3000余人。下设贵州、云南、广东、广州、总承包、深圳、基础设施建设等7家分公司。作为建筑产业链的集成者，我们背靠全球***的建筑产业资源，依托设计、集采、机电安装、装饰园林等专业中心，深入探索装配式、BIM应用、智能工地等新型建设模式，争做EPC模式的先行者，提供建设工程全生命链整体解决方案；作为专业建造的引领者，我们坚持优质建造和智慧创造，打造了以投资、民生工程、文旅、水环境治理为特色的多元化拳头产品，形成了多元驱动的业务格局。