深圳招聘

岗位职责：

1、 根据业务发展规划组织制定人力资源规划和人才获取策略。

2、开拓和优化招聘渠道，组织实施招聘工作并评估其有效性，确保有效满足公司对外部人才的需求。

3、负责公司岗位管理工作（职位分析、评估、设置、变动等），并依据公司实际情况提出人员配置和优化建议。

4、根据公司发展战略及经营目标规划需求制定培训策略，建立并完善培训项目及制度体系。

5、统筹年度培训需求调研，利用内外部资源确保培训实施和预算费用管控，并评估培训有效性。

6、搭建内部培训师队伍并建立相关管理、培养和激励制度。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程。

3、具备专业的培训能力，且有课程设计开发的经验、能力。

4、熟悉人力资源招聘、培训等规定和流程，熟悉国家、地方各项劳动人事法律法规政策。

5、3年以上招聘培训实际工作经验。

6、优秀的沟通协调、团队合作和抗压能力。

国企福利：

五险一金+补充医疗险

五天7.5小时工作制

周末双休+带薪年假

年终奖金

各种节日福利，生日福利

餐补、高温补贴

丰富的员工活动

深圳市招商置业顾问有限公司成立于2003年，为招商局集团旗下全资国有企业，于2016年并入招商局物业管理有限公司，成为招商物业旗下从事房产经纪业务的专业公司。合并后的资源共享以及协同发展，为招商置业带来了超百万客户资源以及其他中心城市业务发展机遇，将大幅提升公司在深圳及其他12个城市的市场占有率。
公司拥有15年行业经验，在国内开设超过30个门店，全国设立12家分公司，覆盖范围包括广州、厦门、佛山、珠海、南京、上海、南宁等城市。
以实体店铺、虚拟店铺和物业***模式，扎根蛇口，深耕深圳，辐射全国，并在物业的协助下，积极拓展外地业务，实现全国化布局。
公司主要提供前期顾问、营销策划、销售代理、房产经纪业务以及房屋银行等服务，在招商物业“一片沃土、四朵金花”商业模式下，强化置业与物业无缝对接，创新商业模式，实现物业、置业协同发展。