深圳招聘

岗位职责：

1.组织并协助各部门进行招聘、渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，初步的面试

2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程

3.员工人事信息管理与员工档案的维护

4.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

5.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计

6.领导交办的其他工作

任职要求：

1.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

2.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

3.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件

4.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

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