深圳招聘

工作职责：

1、根据企业的发展阶段，制定有效的激励和保留人才的发展战略，激发员工潜能为公司创造价值及留住公司关键人才

2、完善人力资源管理体系，负责规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等六大模块工作，制定和完善各项管理制度

3、制订科学的绩效管理标准体系，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系

4、定期对公司的人力资源状况进行分析，向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施

5、负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

6、根据公司业务发展规划，制定薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控

7、建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气

8、设计适合公司的培训体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平

9、完成领导临时交办的各项工作任务

任职要求：

1、男女不限，28-35岁，大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业

2、5年以上人力资源全盘管理经验，有互联网大中型企业工作背景

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块

4、对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活具有战略策略性思维

5、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

公司成立于2012年，是国内著名的条码设备服务商，成立以来，在创始人的领导下，迅速成为电商领域条码行业的头部企业，并一直保持领先的竞争地位至今，主要经营的产品包括：条码打印机、扫描器、采集器、票据机、标签纸、碳带等。
过去，得益于世界范围的互联网浪潮及中国电子商务环境的成熟与飞速发展，公司凭借多年的行业经验、产品高性价比、优质的售后服务以及精准的市场定位，引领条码行业在电商市场发展的浪潮，先后建立了天猫商城、京东商城、阿里巴巴、阿里国际、自建B2C商城的线上店铺及线下渠道与项目业务部门，并逐步自主研发对应的软件应用，行业解决方案；通过软硬结合为制造、物流、金融、电力、医疗、服装、仓储、零售等行业及政府等企事业单位提供了专业的条码设备及解决方案服务，创立了众多行业内具有领先水平的经典案例以及积累了丰富的行业实操经验。
当下，随着我国人口红利、流量红利的结束，企业之间的竞争已从市场驱动转向领导力驱动和创新驱动。提高效率、降低成本、创新服务成为每个企业要面对的问题。新的技术、新的模式和新的市场是我们前进的三大动力和发展机遇；随着移动互联网、云服务、SAAS、大数据应用的普及，AI、IoT、5G等新技术方兴未艾亟待普及，移动打印、智能打印、智能管理、智能生产亟待兴起；随着消费互联网竞争格局的落定，产业互联网已成为下一个重要的发展领域。同时，完成***席交予的任务“供给侧改革”是团队每位成员必须达成的社会责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦尽绵薄之力是公司共同的荣誉追求。
未来，我们将怀揣崇高的梦想，不懈的追求，以让企业更高效为使命，以市场***（行业趋势）、需求***（解决问题）、用户***（极致体验）的思维，基于对物的管理，打造一个智能标识打印、智能物品管理、智能生产制造的产业生态，努力奋斗成为全球一流的标识行业方案、设备、耗材服务商。