深圳招聘

深圳市英可瑞科技股份有限公司成立于2002年，为国家高新技术企业，2017年11月1日在创业板顺利上市（股票代码：300713）。专注于电力电子产品的研发、生产和销售，定位服务于中高端直流电源系统制造商，以拥有自主知识产权为基础，在经营过程中坚持走自主研发，技术创新的道路，为客户提供设备配套及其服务，实现企业价值与客户价值共同成长。

企业将参加4月14日在深圳会展中心二号馆举办的中国国际人才交流大会“精英天下”中高级人才招聘会， 欢迎前往应聘！

电源硬件工程师   4名  （年薪：20-50万）

岗位要求：

1、学历要求：本科及以上，优先硕士(211,985硕士等学历优先)。
2、专业：电力电子、控制工程、电气工程、自动化等相关专业

3、经验：1年以上充电桩、通信电源或电力电源等电源项目开发工作经验。

4、熟悉功率电路设计，电磁元件设计，逻辑电路设计，热设计。
5、熟悉Buck，Boost，移向全桥，LLC等常用拓扑；
6、熟悉功率管、二极管、电阻、电容等常用元器件选型；
7、能独立思考、分析和解决问题，勤奋刻苦，细致认真，具备团队合作能力。
8、有1KW以上功率模块化电源产品：通讯电源、电力电源、汽车充电电源等开关电源开发经验优先。

工作职责：

主要负责汽车充电电源等产品的设计、电路仿真、器件选型与设计，定制器件设计，设计验证测试，测试问题解决，相关技术文档输出等工作。

 车载电源硬件工程师    1名   （年薪：20-50万）    

1.本科以上学历，电气、电力电子、自动控制、自动化等相关专业。

2.对单板及整机工艺有较深理解，能给出密封腔体电源设计的工艺方案；

3.有车载电源、车载充电机或DCDC电源开发经验一年以上（至少有一个成熟上市的产品项目经验），对主流车厂的电源规格比较了解，对车载电源相关标准、法规比较熟悉优先；

4.对大功率高频开关电源的layout有较深理解，能指导PCB工程师布局及走线；

5. 熟悉功率电路设计，电磁元件设计，逻辑电路设计，有一定理论基础，能进行电路参数计算、损耗估算、磁元件计算，熟悉功率管、二极管、电阻、电容等常用元器件选型；
6、熟悉Buck，Boost，移向全桥，LLC等常用拓扑，有一定的结构知识，能指导结构工程师给出符合车载应用的结构方案；

7.有磁性元件设计与制作经验，能指导外协厂工程师完成符合实际应用的磁元件样品；

8.对开关电源中用的元器件如电容、电阻、连接器、二极管、mos管的生产工艺及原材料有较深了解。

工作职责：全面负责协助车载DCDC电源项目。以上岗位必须有车载电源、车载充电机或车载DCDC的项目经验。

 售后技术支持部总监   1名  （年薪30-60万）

岗位职责

全面负责公司售后技术支持部门的管理工作。

任职资格

1、本科以上学历，电气、自动化等相关专业毕业；

2、至少有电力电子行业3年以上售后管理经理级别的工作经验，有电源技术经验或售前售中工作经验优先；

3、精通客户现场管理、技术支持管理、测试认证等工作，沟通能力强。

车载电源市场经理  1名    

岗位职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责销售的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立销售渠道，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

8、建立、完善公司新开发产品销售体系。

任职资格

1、本科及以上学历，电气、自动化、市场营销等相关专业优先

2、3年以上车载充电机、车载DCDC电源或者相关行业销售工作经验，熟悉大巴车、物流车、乘用车市场；有电源技术开发经验优先。

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

证券投资助理    1名

工作职责：     

1.协助开展信息披露工作、定期报告编制工作                     

2.协助筹备召开董事会（专门委员会）、监事会、股东大会等“三会”规范运作，以及相关文件保管归档等；   

3.协助开展投资者关系事务管理 ；

4.协助公司进行资本运作项目。 　    　    

岗位要求：    

1.2018届或2019届本科以上学历，金融、财务、法律相关专业；    

2.熟悉金融市场、资本市场和公司法、证券法等相关知识；    

3.具备高度敬业精神和职业敏感性，吃苦耐劳，责任心强，沟通协调能力好，严守公司秘密。

技术助理   1名

工作职责：

1、负责开发输出技术文档、生产流程、临时更改单的发放，做好版本控制；

2、负责U8存货档案、BOM表的录入及维护；

3、采购调价单及存货对照表配比录入，协助前端采购对供应商进行有效评估；

4、负责对现有的供应商资料进行整理、归档，建立供应商名册；

5、负责对研发样品申请的进度跟踪、协调和沟通；

6、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：

工作经验0~2年内，电气、电子等对口专业，本科以上学历

后期存在岗位轮到培养调整得需要，调整方向可能技术研发、前端采购、物品工程师、部门秘书等。

研发储备干部（应届生）     3名    （年薪18-35万）

1、学历要求：硕士、博士学历(211,985硕士等学历优先)。
2、专业：电力电子、控制工程、电气工程、自动化等相关专业

福利福利

年终奖、五险一金、住房补贴、伙食补贴、包住、生日补贴、节日礼品或补贴、工龄补贴、带薪年假、专业培训、集团旅游等

骨干员工还有股权分配。

 深圳市人才集团有限公司（以下简称“深圳人才集团”）是深圳市国有资产监督管理委员会委托深圳市投资控股有限公司管理的全资直属企业。旗下包括：深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市对外劳动服务有限公司、深圳市深劳人力资源开发有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心（二级事业单位法人）等行业领先企业。
       经过33年的发展，深圳人才集团已成为中国华南人力资源行业的领军企业，是面向国际的大型综合性人力资源服务商和整体人才解决方案供应商。2017年11月1日，根据深圳市委市政府“人才强市战略构筑深圳发展新优势”的战略部署，深圳市人才交流服务中心有限公司转型升级为深圳市人才集团有限公司。