深圳招聘

【职位描述】

1、根据各部门的招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，组织安排面试；

2、跟进人员面试结果，确定录用人员，建立面试人员信息库；

3、线上线下招聘渠道的开拓，建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成；；

4、招聘效益分析，评估招聘途径的有效性，渠道来源、到场率、通过率等；

5、完善招聘面试技术，开发适用于不同岗位类型的测评技巧；

6、完成上级交办的其他工作任务。

【任职资格】

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理专业或相关专业；有教育行业工作经验优先考虑；

2、1-3年招聘相关实习或工作经验，沟通表达能力强，思维活跃，沟通能力佳；

3、熟悉招聘工作全流程，熟练掌握面试甄选技巧；

4、良好的服务意识，能适应快节奏的工作环境，快速学习、沟通协作、抗压能力好。

【福利待遇】

该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有

1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪5000+丰厚绩效

2、 每4-6个月晋升，一年调薪四次；

3、 签订正式劳动合同，完整合规的五险一金；

4、员工茶欢会+员工生日会+中秋端午佳礼品+生日礼品+***假+工作日餐补；

5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日、业绩奖年假、双倍绩效、周月季度奖金等；

【培训体系】

1、 新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；

2、 成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。

【晋升机会】

1、 专业路线：初级HRBP -> 中级HRBP -> 高级HRBP；

2、 管理路线：储备主管→主管→经理→总监；

3、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。

微信分享