深圳招聘

1、HR-SSC（人力资源共享服务中心）负责人，优化建设SSC体系，梳理优化标准服务流程；
2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
3、管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；
4、进行人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持；
5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括并不限于公司内部员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；
6、负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。 

任职资格:
1、本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验；
2、具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；
3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
4、具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；
5、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；
6、全国多城市员工关系经验；具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。

深圳市丰巢科技有限公司成立于2015年6月6日，致力于以智能设备为切入点构建24h无人自助的物联网解决方案，形成智能软硬件服务、末端服务、增值服务、广告服务、电商服务的生态平台，链接不同群体共同互动创新，实现共赢。
截至目前，丰巢已实现200+重点城市、10万+社区、27万+柜机网点的布局，日均包裹处理量1600万+，平台累计注册快递员320万、服务消费者用户近3.5亿。丰巢以技术为驱动挖掘和满足多场景定制化需求，覆盖快递柜、智能微仓、存包柜、政务柜等多种智能末端产品，以行业独角兽势能不断延伸，深耕最后一公里的多元化服务。