深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略制定人力资源规划并组织实施；

2、构建并完善公司人力资源管理体系，编订相关管理制度；

3、负责公司招聘需求、培训方案的制定，开展实施及效果的转化与落地；

4、负责公司人才梯队、薪酬体系建设与完善；

5、开展公司绩效考核工作，负责奖惩激励措施的落地；

6、负责公司员工关系和组织文化建设，有效控制用工风险；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、中文、社会学、心理学等相关专业；

2、5年及以上人力资源工作经验，其中人力资源全盘及管理经验至少3年；

3、熟悉人力资源各模块工作流程，熟悉劳动法律法规，有国企、上市企业人力资源管理经验者优先考虑；

4、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，抗压力较好；

5、具有良好的团队协作精神，良好的职业道德与优秀的文字表达能力；

6、熟悉薪酬、绩效模块人员优先考虑。

    南方电网电动汽车服务有限公司是中国南方电网有限责任公司旗下专业从事电动汽车产业服务的公司，业务范围主要包括充电设备研发制造和销售、充电场站投资运营、汽车销售租赁及产业链生态平台构建等，以建设“智慧能源、智慧交通、智慧生活、智慧城市”为目标，开展“技术、服务、商业模式”创新，以客户为中心，提供“最安全、最便捷、最优惠”的服务，打造卓越的电动汽车服务运营商、电动汽车产业价值链整合商和未来出行生态圈服务商。