深圳招聘

岗位职责：

1、实施完成招聘、培训计划，撰写相关文件，拓展、维护相关渠道；

2、负责员工入职、离职及其他人事手续办理；

3、编制并修订公司部门职责说明书、岗位说明书；

4、协助完成绩效考核、培训工作，完成相关人力数据汇总、分析；

5、负责员工社保公积金办理；

6、负责构建公司与员工的沟通机制，受理员工相关问题并积极处理；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、中文、心理学等相关专业；

2、2年及以上工作经验，优秀毕业生亦可；

3、熟悉人力资源相关理论及相关法规，具有良好的团队协作精神，学习能力，善于沟通协调；

4、认真仔细、思路清晰，具有良好的口头、文字表达能力及协作精神。

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