深圳招聘

工作职责:

1. 负责拟定及修订公司薪酬福利、绩效管理等相关管理制度及机制建立；

2. 负责公司内外部薪酬体系的分析和研究，制定薪酬架构的执行策略，关注薪酬市场变化趋势，持续优化公司薪酬方案，保障公司的薪酬机制具有市场竞争力；

3. 负责公司整体绩效方案确定、整体绩效工作推进及绩效系统设计及优化等

4. 参与公司薪酬绩效激励相关项目的规划与推动实施，包括但不限于薪酬方案设计、短期及中长期激励方案体系设计等

5. 负责编制薪酬福利年度预算，监控预算执行及相关薪酬统计分析工作；

6. 负责组织实施及指导部门完成绩效考核工作，汇总、分析和反馈绩效考核结果，持续改进及完善绩效考核体系。

7. 完成领导交办的其他工作事项

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、经济、管理学、统计等相关专业；

2. 3-5年以上薪酬绩效双模块管理工作经验，熟悉国家及深圳当地的社会保险、税务及劳动用工政策法规,有集团型企业或投资公司薪酬绩效管理经验优先

3. 具备极强的逻辑思维、系统思维及分析能力，数据敏感度高，较强的计划性与执行能力；

4. 具备良好的沟通能力、应变能力和创新能力，有较强抗压性和耐挫能力。

5. 优秀的职业道德素养,工作细致且保密意识强；

6. 达到英语六级或以上水平

7. 精通使用WORD、EXCEL及PPT及统计分析工具办公软件的使用及操作

深圳中电投资股份有限公司成立于1980年，系国务院国资委管辖的51家骨干央企、世界500强中国电子信息产业集团有限公司（CEC）旗下中国中电国际信息服务有限公司的专业子公司，全球电子信息产业一站式集成服务商。主要业务为贸易集成、金融投资、高新技术产业投资和地产物业开发运营。
公司机电产品一般贸易出口额连续多年居深圳市首位，在全国一般贸易出口企业百强榜上名列前茅。2017年，公司进出口总额22亿美元，营业收入183亿元，在深圳市百强企业排名中位列第21位。
公司依托领先的行业地位，雄厚的资金实力，丰富的客户市场资源，完整的物流服务链，前海湾保税业务平台，华强北商圈高端物业和珠三角、粤东北三大产业园区，不断提升对市场营销、物流服务、资金融通、产业孵化及保税政策等现代服务业要素的整合能力，实现囊括产品研发、原材料采购、生产制造、贸易营销、物流配送、仓储、零售等产业内所有环节的产业集成，提供一站式服务。
公司现为平安银行第六大股东。公司旗下企业近20家，其中***高新技术企业多家。公司在深圳市华强北商圈拥有电子大厦、电子科技大厦等甲级写字楼20余万平方米。开发运营的珠海中电高科技产业园、河源中电工业园、东莞塘厦工业园，是公司产业集成平台的配套基地。坐落于深港现代服务业合作区内的前海电子信息产品集成运营中心，是公司产品研发与集成、展示与分销、综合服务与现代物流管理的现代服务业基地。


我们为您提供：
1、多种形式及项目的培训、MBA等在职研究生进修机会，除统一培训外每年为员工配有培训基金，供员工选择外部相关培训，帮助员工尽快融入企业大家庭，并持续提高员工竞争力；
2、平等开放稳定的职业发展平台，尊重员工发展意愿，提供平等的内部晋升/轮换机会，根据绩效表现每年一次晋级调薪的机会；
3、有市场竞争力的薪资待遇，年底双薪+年终奖，另有通讯补贴、交通补贴等；
4、除参加有国家规定的五险一金外，公司另为员工设立共济住房公积金、企业年金，并为员工购买重大疾病险、意外险，增强员工抗风险能力；
5、自有员工自助餐厅、食堂、咖啡厅，环境优雅，***年提供免费单身公寓或住房补贴；
6、免费办理深圳户口，每年组织一次全员健康体检；
7、公司提供员工俱乐部，组织各种员工文娱活动，工作之余放松身心，如羽毛球、瑜伽、舞蹈、户外活动等。
 

公司网站：*******************
联 系 人：文小姐
电子邮箱：hr@ceiecsz.com.cn
地 址：深南中路2070号电子科技大厦A座32-38楼（地铁华强路A出口）