深圳招聘

岗位职责：

 1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；

  2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划；

  3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

  4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。

任职要求：

1、大专或以上，人力资源管理、法学、会计学专业优先；

  2、一年以上相关人力资源管理经验及人事外包行业经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策；

  3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

  4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

福利待遇：

  1、薪资待遇：6000~10000+服务提成+项目奖+社保公积金；

  2、工作时间：朝九晚六，弹性工作时间，双休，优越舒适的办公环境；

  3、享受假期：所有节假日跟法定走，有带薪年假；

  4、法定保障：五险一金；

  5、补贴津贴：差旅报销，高温补贴；

  6、高端福利：节日礼品、每月举办生日party、旅游、文娱活动等。

深圳劳资通科技有限公司成立于2015年5月，是一家针对企业主和HR提供劳动关系法律咨询的互联网平台。
核心团队由劳动法领域知名专家、律师、HR高手和顶尖移动互联网团队组建而成。公司首创劳动法+互联网的服务新模式：零距离、低成本、高效能、即时交互；推进与更新传统劳动关系法律服务，促进劳动关系和谐。
已签约服务LG华南、特百惠中国、硅谷中国、深圳联通、广东通建、广东移动、中信银行、上海浦发、招商信诺等知名企业合作。
我们专家团队覆盖：
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愿景：促进和谐劳动关系
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