深圳招聘

岗位职责：

1、负责拟定及完善、实施公司薪酬体系的设计和薪酬福利方案；

2、负责拟定及完善、实施绩效管理（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）；

3、协助绩效考核框架搭建,进行绩效考核数据整理、分析，建立完整的员工业绩档案，及时根据公司需要提供绩效数据支持；

4、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，适时拟定公司的薪酬调整方案；

5、执行处理员工薪酬福利的工作，核算员工薪酬，形成月薪资报表,并按流程审批支付；

6、制作各项人力资源报表，成本数据分析。为公司薪酬体系提供建设性意见；

7、负责薪资和绩效的推进、培训、咨询；

8、配合好各种职系人员发展体系的建立及人员的日常管理工作；

9、其他所有与薪酬和绩效的有关的事宜，并妥善跟进员工福利的后续工作；

10、承办上级领导交待各项事宜。

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、有三年以上的绩效薪酬事务操作工作经验；

3、对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析；

4、有搭建或接触过薪酬绩效体系经验为佳；

5、有责任心、工作仔细

依威能源（EV Power）于2010年在香港成立，2014年在上海成立总部集团，是新能源汽车充电领域***的先行者，为中国主要城市提供全方位充电解决方案，提供安全可靠、智能化的充电桩设备。
早于2010始投入电动汽车充电服务成立于香港，80%以上电动汽车用户使用我司服务，为香港政府所有公共停车场的充电器供应商，包括特首办公室
2012 获得由政府颁发的ICT Green Award
2013 获得专业机构TUV认证为“EV Ready” 企业
2014 - 2016 进驻内地、于北京、上海、广州、深圳四个主要城市建成1600+充电站
2016 最具代表性及最可靠电动汽车充电服务奖、香港工商业奖、***产品获得CB及CQC认证的机构
2018 开展至全国30个地区，投建充电场站4,000+，充电桩14,000+
2019 28个主要城市成立分公司/办事处，充电站开展至全国50+地区，充电场站6,000+，充电桩23,000+

8年充电桩研发、充电服务经验，已是香港***的充电服务供应商，品牌覆盖率超过90%，目前国内***的小区充电服务运营商，公共桩业界排名第4位，拥6000多个充电场站；23000多个充电桩；70%在社区，小区充电领域的领导者。
截止目前已覆盖全国28个主要城市，并设立分公司办事处，在各个城市配备了运营、工程、项目及施工团队，能为广大新能源车主提供充电桩的安装服务。充电服务能力已基本辐射全国，拥有业内最有经验的物业对接落地运营团队，拥有覆盖全国的物业谈判、场地勘察、工程安装能力。

这里有优秀的团队建设及广袤的发展空间，依威能源期待您的加入！