深圳招聘

施耐德暑期实习生项目介绍：

暑期实习生项目是每年应届生招聘的前奏，旨在校园中发现并储备优秀人才，提供更有针对性的实习机会和培训平台，为表现出色的实习生提供更多的转正机会。施耐德电气精心打造的实习计划不仅仅是一次加入职场前的“热身”，更是学生提升自我职业素养和专业技能的绝佳机会。我们精心打造的暑期实习生计划在提供实习机会和优质培训的同时，还将吸纳优秀的实习生正式进入施耐德电气大家庭，成为职业新伙伴。暑期实习时间为每年6月-9月，本次暑期实习生项目优先面向2020年毕业的本科生和研究生。

针对非暑期的实习机会，同学们可以关注日常实习生招聘。我们鼓励同学们在暑假进行全职实习，以获得更全面连贯的实习项目经验。

你将有机会获得：

1. 实习生转正直通车，提前拿到校招offer

2. 秋季校园招聘实习生专场Job Fair

3. 行业大咖作为企业导师，手把手带你探索工业世界

4. 内部培训，行业分享，职场软技巧培训

工作内容

1. Deep involvement in the project as test interface of Lab
2. Support and Schedule verification test implement in Lab and take the responsibility of leading validation test including product validation plan define base on marketing offer requirement.
3. Issue the regular test report + validation test report
4. Ensure good cooperation with relevant department/team to execute R&D activities.
5. Develop and maintain subcontract test network.
6. Co-work with PM/PDL to confirm the project budget in Lab side, and guide lab resource allocation through good forecast.


1 做为实验室接口,深度参与进项目
2 支持项目安排verification test，同时负责项目validation test，包括基于MKT offer requirement定义validation plan
3 编写常规测试报告和validation测试报告
4 和兄弟部门良好的沟通合作，确保研发相关事宜的顺利执行
5 拓展并维护分包实验室
6 和PM/PDL共同确定项目测试预算，及时给予测试组项目测试forecast

岗位要求

1.Bachelor degree or above; major in Electrical, Electronic, Automation or other related subject.
2.Skilled on reading, writing and speaking English, be capable to communicate freely with foreign expert.
3. Creative mind and be curious for new technology
4. Good communication and interpersonal skills
5. High quality sense and strong teamwork spirit.


1.本科或以上学历，主修电气，电子，自动化或其他相关专业。
2.良好的英文听说读写能力，能够与外国专家沟通。
3.有创造力，热衷于新技术新知识
4.良好的沟通能力
5.良好的团队合作精神

现今世界，能源问题已成为制约经济高速发展和环境保护的核心因素，施耐德电气一直致力于改善客户在电力领域的绩效和日常生活水平。作为能源优化领域的世界领先企业，施耐德电气集团业务包括5大市场：能源和基础设施、工业、数据中心和网络、楼宇以及住宅等领域提供产品和服务。

凭借其独特的产品系列，施耐德电气开发了全系列的集成化、智能型和通讯型的解决方案，使供电更安全、可靠，全面实现自动化，节能增效作用更加明显，建筑物内的舒适度和通信也获得了有效的管理。
依靠全球超过100,000名员工的参与，施耐德电气将帮助人类最充分地利用他们的能源。

数字施耐德电气
■2007年销售额达到170亿欧元
■在106个国家拥有超过105,000名员工
■通过销售合作伙伴，解决方案行销于190个国家
■在25个国家有超过7000 名研发人员
■有200多个贴近客户的工业基地

对客户业绩的贡献
施耐德电气在创新、质量和效率方面有着宏伟的战略，同时积极开展合作和并购业务以拓宽自己的产业阵容。施耐德电气在使电力应用更为安全和便捷的同时，以更全面、有效的解决方案系列服务于市场需求，并开发定制增值服务。
优秀的员工是这一战略的根基，他们构成了一支热衷开拓、锐意进取的团队。我们还提供所有级别的在岗培训，能够根据技术和客户需求的变化来拓展和调整员工的技能。

全球领导者的专业实力，本地合作伙伴式的服务
目前，施耐德电气在100多个国家开展业务，我们的产品和服务遍布世界各地，符合各国的标准和规范。

我们每年将销售额的5%投入研发。遍布世界的6,500名研发团队成员一直致力于为用户提供更多的价值。智能电力技术已在施耐德电气成为现实，而我们还在不断地创新，以优化其应用，其中已经包括嵌入式智能、无线网络、VDI解决方案以及因特网控制和监测。

由于我们的生态设计、生态生产和生态增效流程，我们有91%的生产和物流基地获得了ISO 14001认证。我们的解决方案可以满足最苛刻的安全性、可靠性、能效及环境要求。我们帮助客户以更少的能源和原材料消耗来实现更大量、更有效的生产。我们还提供设备全寿命期技术支持。

我们的目标
利用以下条件，成为全方位解决方案和服务的领先提供商：
■我们对客户应用的深入了解。
■市场上最为全面的产品、软件和服务阵容，而且可以最简便地进行组合以形成有效的体系结构。
■专注于客户满意度、创新和承诺的企业文化。