深圳招聘

工作职责：
1、在公司人力资源战略、政策的框架下，建立并实施上海人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责上海招聘、培训、薪资核算、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责上海区域劳动纠纷、交通事故处理，并根据现状协助公司梳理完善处理流程；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定上海培训体系、激励体系并负责实施；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责上海区域行政管理工作（采购、发放、物资管理等），关注下属工作产出及个人成长；
7、负责组织公司大型活动及团建活动，负责公司安排其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上的从事人力资源工作经验；
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系、招聘、培训模块；
4、具有良好沟通能力、亲和力、责任心、执行力和抗压能力。
5、具备宏观把握及大局观、系统管理、时间管理、团队建设能力。

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